pt勞健保,大家都在找解答。第1頁
,2019年11月5日—另外,勞保是按日計算保費的,因此若沒有剛到職或離職的情況而只想知道自己全月的保費是多少,那只要看欄位中「投保日數」為30日的部分就 ...
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時薪制員工也要加保勞保嗎?勞工如果同意不加保,可以嗎 ... | pt勞健保
2020年勞保及就保費用分擔金額參考用表 | pt勞健保
2019年11月5日 — 另外,勞保是按日計算保費的,因此若沒有剛到職或離職的情況而只想知道自己全月的保費是多少,那只要看欄位中「投保日數」為30日的部分就 ... Read More
2019年勞保及就保費用分擔金額參考用表 | pt勞健保
2018年11月22日 — 另外,勞保是按日計算保費的,因此若沒有剛到職或離職的情況而只想知道自己全月的保費是多少,那只要看欄位中「投保日數」為30日的部分就 ... Read More
雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢? | pt勞健保
2019年11月1日 — 「工讀生」屬於在勞動相關法令中的「部分工時勞工」這一類。雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退;健保部分,則依工讀生的工作期間、 ... Read More
勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-FAQ | pt勞健保
2020年10月21日 — 部分工時人員,指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短,受雇主輪派定時到工、全月均在職者,勞保應整月加保,並按其整月薪資 ... Read More
25.部分工時、短期工作人員之勞退提繳工資應如何 ... | pt勞健保
2019年8月8日 — 部分工時人員,是指受雇主指派定時到工者(例如固定每月工作4天),其整月均屬在職狀態,單位在辦理提繳退休金時,應申報整月提繳,並以其 ... Read More
兼任人員可按「部分工時人員」、「短期工作人員」兩種申報 ... | pt勞健保
勞保、勞退金、健保費用如下:. 1.依勞保級距歸級為:11,100 元,並計收全月份保險費。 個人勞保負擔保費: 222 元(含普通事故及就保). 單位勞保負擔保費:787 ... Read More
打工族的工作權益不能少! @ 勞工保險局:: 痞客邦 | pt勞健保
2018年5月8日 — 存入勞保局設立的勞退個人專戶當中,退休金累積帶著走, 不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響, 專戶所有權屬於勞工,只要勞工年滿 ... Read More
請問pt一定要保健保嗎? | pt勞健保
2016年10月13日 — 現在開始在餐廳打工,一開始店長問我說要保勞保和健保嗎,我說勞保就好健保不需要,但是我今天看到我的薪資明細表,我竟然被扣了健保費快 ... Read More
過年期間徵短期計時人員,勞健保怎麼保才不受罰?(下) | pt勞健保
2020年1月13日 — ... 部分,即便是臨時、短期的人力,也要依法投保勞保、就保、提撥勞退金,健保的部分則依照工作期間長短而有..518人力銀行,518,求職,求才. Read More
雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢? | pt勞健保
假日工讀生的健保、勞保、勞退該怎麼計算呢? | pt勞健保
只要是僱用5人以上的雇主,不論是工讀生或正職員工,都要在勞工到職日替他們投保。然而,工讀生屬於勞動法令所稱的「部分工時勞工」,只是工時比正職員工短,但一般而言, ... Read More
請工讀生眉角好多!勞健保、加班費、工作時數最新規定雇主都 ... | pt勞健保
2022年8月1日 — 工作期間小於3個月,工讀生可以自行決定是否要投保健保,但雇傭時間大於3個月,並且每個工作天都有排班的工讀生,或者是每周總工時大於12個小時,雇主都 ... Read More
勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢? | pt勞健保
2022年9月20日 — 除了一般勞工適用的勞保級距外,其實勞保級距還有所謂「部分工時」的部分,如果你是非正職人員,或領低於基本工資且上班時間較短的朋友,或是有雇用這類 ... Read More
36. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報? | pt勞健保
2022年4月29日 — 部分工時人員,指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短,受雇主輪派定時到工、全月均在職者,勞保應整月加保,並按其整月薪資所得總和, ... Read More
工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2023 最新) | pt勞健保
一般來說,若工讀生打工的工作期間大於3 個月,而且每個工作天皆有上班;或是工作期間大於3 個月,而且每週工讀的總工時大於12 小時,則雇主需要幫你投保健保。 但假設 ... Read More
112年2023 勞健保級距分級表雇主員工負擔金額這樣算 | pt勞健保
2023年3月24日 — 勞保和可以自由選擇提撥與否的勞退不同,勞工需要負擔20%而雇主則會負擔70%。如果擔心公司沒有替你投保,可利用勞保局e化服務查詢。112年/2023勞保最高級 ... Read More
月中報到離職,薪水、勞健保費計算攻略!大小月 | pt勞健保
月中到職、離職薪水如何計算?大小月有何不同?員工到職離職時,除了薪水計算要注意,勞健保退保、轉出的時間點也是,以免影響到保險費用計算,這也是雇主人資在計算上 ... Read More
2023年暑期短期工讀,勞健保、加班費、工作時數一次懂 | pt勞健保
2023年7月19日 — 工作期間少於3個月,工讀生可自行決定是否要投保健保,但僱傭時間大於3個月,並且每天都有排班或每周總工時大於12小時,雇主就必需為他們投保健保。 工讀 ... Read More
2024年勞健保、勞退級距三合一對照表!還有勞健保計算 | pt勞健保
2023年12月6日 — 113 年勞健保、勞退三合一級投保距對照表兼職、工讀生(PT)等部分工時勞健保對照表 月薪27,470 - 96,600 員工投保級距 月薪101,100 - 219,500 員工勞 ... Read More
34. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報? | pt勞健保
2023年5月3日 — 部分工時人員,指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短,受雇主輪派定時到工、全月均在職者,勞保應整月加保,並按其整月薪資所得總和, ... Read More
工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2024 最新) | pt勞健保
今天這篇文章,將從大家最好奇的問題下手——勞基法中的工讀生打工時薪怎麼計算?工讀生打工有勞健保嗎?扣多少?工讀生有特休假可以請嗎?那些關於工讀生的必知知識, ... Read More
【打工兼職懶人包】工讀生時薪怎麼算?應徵注意事項、工時 | pt勞健保
2022年11月3日 — 【打工兼職懶人包】工讀生時薪怎麼算?應徵注意事項、工時、加班、勞健保,打工權益總整理 · 【錢跟證件】不管是什麼理由,千萬不要給 · 【詭異職缺】違反 ... Read More
到職加保並提繳,工讀沒煩惱 | pt勞健保
勞保局再提醒,事業單位於暑假期間僱用工讀生,應於到職當日為其辦理參加保險,僱用員工未滿5人者(含暑期工讀生),雖非勞保強制投保單位,惟仍須依規定為其辦理參加就業 ... Read More
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